招聘近况

这段时间发出去三个 Offer，要是顺利的话，接下来的招聘的压力会稍微缓解下。这三位都是 HR 去招聘网站筛选简历的。现在的招聘办法就是一边 HR 去招聘网站搜罗，我一边发动朋友的关系等。后者很不顺利。

我的朋友圈基本是搞 C++/Java 的，搞 PHP 的很少很少，只有几个。问了一圈， C++ 圈子的朋友基本上对PHP不屑，仅有的几个 PHP 朋友他们自己也正缺人，还反找我要人呢。

在畅游呆了 3 年，积累的朋友最多吧。这些朋友，有部分已经不做游戏了，转到互联网了。有几位去了雅虎北京研究院（注意不是倒掉的那个雅虎中国，这个北京研究院隶属于雅虎美国总部），做广告项目相关、大数据、云计算等。有很多去了百度，做大数据挖掘、搜索等。有去阿里的，广告推荐相关。也有去 360 做广告的。还有些人自己创业去了，还有少数继续留在畅游，其余分散到其他大小游戏公司了，腾讯、完美、华清飞扬等等。

畅游的朋友们发展到现在，大部分发展的很好，请他们基本是请不动了，除非有非常吸引力的职位或薪水。所以让他们推荐的时候基本上我带上这句，也可以帮我介绍下你们认识的小弟弟、小妹妹什么的呀，有潜力的初级、中级我们都欢迎。

然后是智明的同事，也分散到各公司了，问的几个都是他们自己还缺人。触控的同事，触控就没几个搞服务器开发的。

最后同学圈，高中同学这方面，虽然程序员极少，但至少还联系上一位，即使是半年后再合作！大学同学这方面，在北京的实在太少，大部分在南方，上海、深圳等地。

朋友圈如此严峻，招人基本上只能想其他的办法了。

试建程序员人才交流共享群

现在很多朋友都在招人，有时候也有朋友让帮忙内推到某些公司。靠谱的招聘方和求职方缺少一个交流的地方，招人的到处去问朋友圈有谁想换换，求职的到处去问哪有靠谱的地方，效率都不高。所以我开了个 QQ 群，试着搞一个程序员人才交流共享的聚集地，目前已经有几位朋友加入了。

程序员人才交流共享群的出发点是互助互惠，有些朋友想换个方向或者换个环境，或者有些朋友的队友不再适合自己的团队，可以推荐到其他朋友的团队去。群的终极目标是大家都能招到合适的人。群的建设是大家一起搞，不加不相关人员，新成员必须是老成员觉得靠谱的人。群里讨论的话题尽量专注在人才交流上，毕竟大家都很忙。

很多朋友都到了一定阶段，招人的需求肯定是长期的，所以这个群看的是长期发展，并不是为了我个人当前的急切需求。有意愿的朋友欢迎聊聊，不求盲目扩张，只求惺惺相惜。